【高薪月嫂没经历也能直接上岗】
春节后，北京市用人商场对家政效劳人员的需求量增大，对母婴的护理更是求过于供。初为爸爸妈妈的八零后、九零后夫妻为给新生儿更好的生活环境与条件，渴求找到一个集保姆、护理、厨师和抚育于一身的“高档母婴护理师”，即“月嫂”。而月薪几千乃至上万的月嫂们，含金量终究有多高？
近来，京华时报记者走进多家家政效劳公司，以求职者的身份进行暗访。发现这些公司的训练、考试、收入与公司利益分红均各不相同，且无一致的职业原则、从业标准和要求。短期训练的作用、上岗人员的本质、职业开展的方向、监督办理的缺失，令人堪忧。
毫无经历亦可上岗
近来，本报接到读者告发。对方称去家政公司应聘月嫂，“公司直接让我上岗，这假如出事了，不是毁人家孩子嘛，我也是为人爸爸妈妈，这职业可真够让人忧虑的”。
对此，本报记者兵分多路，先后暗访了多家大中型家政效劳公司。
睿诚颐和家政效劳有限责任公司附近海淀区四通桥，是上海女性社会效劳有限公司的北京运营中心。睿诚颐和是北京家政效劳协会的集体会员单位，女性家政则曾被颁布“我国百佳孕产婴护理组织”称谓。
2月20日，记者来到该地寻求作业。一位被称为鹿教师（音）的女士问询底子状况后，除身份证，并未要求检查其他个人证件或证明资料。随后，鹿教师拿出一张个人信息登记表让记者填写。
“我没有任何经历，能直接上岗作业吗？”记者问道。
“我这儿现在就有一个活儿能够引荐你去”，收下信息表后，鹿教师自称手头就有一个客户，能够让记者先去上户，“宝宝三四岁大，你只需担任带孩子，给母子俩做三餐就行了”。
“家长不明白，有证就行”
几番攀谈后，记者回绝直接上岗，要求先进行训练。记者随即缴费1380元。次日，记者来到朝阳区静安西街六号楼某户。此系女性家政在北京的一分部，约10平米的客厅系作业区，两间卧室别离为听课室和宿舍。
屋内一位教师先介绍了家政效劳职业的礼仪标准，随后还讲解了孕妈妈、产妇与婴儿的护理等内容，终究拿出一个玩具婴儿和洗浴盆，让实操重复操练。
据了解，各公司的训练方法不同，收费标准纷歧，而终究颁布证书的单位也各不相同。睿诚颐和家政效劳有限责任公司和北京亲亲宝物家政效劳公司别离训练5天和5天半，所发证书为：高档母婴护理师。爱侬家政效劳公司训练10天，所发证书为：母婴护理师结业证书。
“证件纷歧样，家长要问怎么办？”记者问询。
公司的训练人员答复，“横竖孩子爸爸妈妈也不明白，是个证件就行”。
抄袭过关证书照发
关于训练后的考试内容与方法，女性家政的一名教师说，待报名通过，她会提早把考试规模通知记者，“届时有试卷过来，你直接在我这儿考就行”。
亲亲宝物家政公司内，通过不到1周的训练，记者从训练人手里接过一份“考试试题”，一同拿到的还有试题答案。3月1日上午9点，训练人通知记者，能够自己试着答题，“不会就看答案”。
试卷内容共分为理论和实操两部分，但记者实践考试时，并不需求参与实操部分的检验。考试时，训练人员没有暂停课程或给记者组织独自的房间，而是一边持续给其他阿姨上课，一边等候记者的答卷。
“来，我念，你写，这样快。”其时坐在记者身边的一名公司职工看到记者拿着答案略显踌躇，伸手拿起答案直接念给记者。试卷上交约3天后，记者顺畅接到亲亲宝物公司能够收取证书的通知。
为揽生意谎称信息
在记者承受训练期间，时有客户致电记者地点的家政效劳公司，期望寻觅抚育或育儿嫂。记者发现，用谎称年纪、称有经历，进步上户几率，好像已是家政效劳职业界的一个揭露隐秘。
亲亲宝物训练人员得知记者只需24岁，没有成婚也无带小孩儿经历，直接做月嫂有困难，主张记者先从育儿嫂做起，并表明手头即有一客户，家中11个月大的孩子需求照料。跟客户面试必定不能说真话，“你说自己24岁底子没人要”。训练人员叮咛记者，假如客户面试时，要说自己年纪30岁，并有过一次照料孩子的经历。
“虚报的年纪会不会与身份证信息距离太大，被发现了咋办？”记者反诘。
“你就说是因身份证与自己的妹妹搞混就行了，曾经我就这么跟客户糊弄过”。该训练人答道，客户若质疑记者的经历和证书资历不符，公司会向客户解说，虽经历不足，但理论知识和实操确已到达“高档母婴护理师”等级。“这个职业没人管，不必怕”，训练人坦言，一直以来，家政职业的办理都非常紊乱。
在爱侬职业技能训练校园，教授课程的教师多为“资深”等级的月嫂。训练过程中，一位李姓的教师通知学员，训练后与客户攀谈时，“必定不能说你没干过”。
在北京东方倍优六合教育科技有限公司，一名教师以“不要影响今后应聘”为由，让未婚的记者在信息表中假造了“夫籍”。
职业协会否定从中渔利
3月4日，记者以加盟经商的名义来到坐落首开世界城的亲亲宝物公司。该公司朱女士介绍，现在有许多月嫂上门找作业，“有证的跟没有证的，薪酬就差不少。”
朱女士称，亲亲宝物公司仍是一个月嫂训练中心，与“我国家庭效劳业协会”是相互合作的联系，训练结束的月嫂就将获得该协会颁布的证书，“证书在网上都是有编号，能够查到的”。
“考试的话确保全部都过”，朱女士说，每个参与训练的阿姨需求交纳1300元，“加盟的话，你只需求给我300元，剩余的1000元就是你自己挣走。而这300元就给协会办证了”，换句话说，只需给协会钱，阿姨们才干顺畅拿到证，所以在考试时才会放低标准。
记者随后以月嫂身份咨询我国家庭效劳业协会。作业人员表明，此类证书仅表明岗前承受了训练，并非资历证书。协会不承受以个人方式参与考试、获取证书，现有的考试和训练是由协会的会员单位完结，“咱们仅仅派发证书”。关于考试与证书颁布的时刻，该作业人员表明，这也由会员单位自己决议。
3月11日，记者又以家政公司想做月嫂训练事务的名义，再次致电我国家庭效劳业协会。作业人员证明，该协会证书只针对会员单位发放。家政公司成为其会员后，便可购买证书进行训练，入会费用为1400元，尔后每年需向协会付出1000元会费，“只需企业营业执照、法人资料等底子资料具有，传过来咱们审阅，底子没问题”。该作业人员称，购买一张证书家政公司需交证书成本费20元。
10个月嫂无一满意
“大都未训练，都以次充好”
2008年9月，市民刘女士产下一女，并于生产前就请好月嫂前来照料，但其时6000多元的月嫂并没有让刘女士感到满意，“她会偷闲，坐月子期间应该由月嫂来做月子餐，但都是由我妈妈来做的”。
在坐完月子之后，刘女士又从家政公司找育儿嫂协助看孩子。从2008年到2012年间，刘女士请过不下10个月嫂，“可是从来就没有一个满意的”。一般小的中介公司一年中介费需求六七百，而好一点的公司则要一两千，“可是月嫂的质量底子都不好，许多都是没有训练，还以次充好”。
刘女士称，这几年触摸的月嫂“偷闲都是底子的”。有些新手底子带不了小孩，添加辅食不会，个人的卫生也不可，而有经历一点的阿姨就是“老油条”，干活很慢很磨蹭，还会讲条件。“之前有个阿姨，刚从家政公司领回家就要求加薪酬，添加休息时刻，不同意的话就直接发脾气，拎包走人，乃至有的月嫂好占便宜，底子不为家人考虑，这些从业者本质层次不齐，挺忧虑的”。
“都说这行好干，其实很难”
来自四川的黄春萍本年26岁，上一年10月来北京打工。初中结业的她以为“月嫂能挣大钱”，投身该职业。可是大半年过去了，她只能找到打扫卫生、煮饭的活，“没办法，没有生育经历，客户都不要我”。
来京之后，黄春萍去过十几家中介公司找月嫂的活，但没有一次成功。“常常我跟几个阿姨一同参与面试，客户一来，看我这么年青就会把我扫除”。
黄春萍以为，由于月嫂不只需求照看孩子，一同还要照料坐月子的产妇，做月子餐，“因而有过生育经历几乎是月嫂的必要条件”。
黄春萍说，月嫂抚育嫂这行门槛低，可是要求活儿细，有耐性。“可是许多客户，一看年青，都觉得我没耐性吃不了苦。即使是带四五岁的孩子，也不会要我，都说这行好干，其实也很难。”
该说法亦得到其他月嫂们认同。
如今商场好嫂难求
“想做好月嫂，先做好保姆”
北京某大型月嫂公司老板姚玲（化名）通知记者，在曾经，母婴护理证书的含金量仍是比较高的，可是近几年跟着月嫂商场需求量增大，薪酬也被部分中介公司人为地炒高了，因而，为了获取高薪，各种资历证书“含水量”开端横行，乃至有的中介公司或月嫂个人就会办假证，终究往往遭殃的是客户，客户投诉后，有的月嫂毫不害怕，换公司后再干。
姚玲说，许多人以为月嫂来钱快，就去考张证书，仓促上手，但做月嫂远远不是一张证书考出来就能做的。
“真话实说，好的月嫂的确不多，我以为想成为好月嫂应该先从一般保姆做起，了解城市人的家庭生活后，再带大宝宝。带一段时刻宝宝后，再做母婴护理，终究才干成为一名合格的月嫂。”姚玲说。
应设网上查询体系
“树立专业组织且政府认证”
社会学家王开玉指出，月嫂职业紊乱局势在全国其他地区也普遍存在。月嫂商场求过于供，价格偏高，这说明我国效劳组织体系不行完善，政府部分应结合当时物价水平，对家政职业价格划定合理规模，在该规模内可上下起浮，而不是由家政公司漫天要价。与此一同，工商部分应对家政公司进行归纳整治，标准家政公司的办理。
王开玉说，要彻底改变商场紊乱局势，首先应树立专业训练组织，这个训练组织有必要是第三方，最好由政府部分牵头。能够由劳动部分或商务部分牵头，对训练进行权威认证。其次，还可树立一个全网体系，让客户在网上就能够查询月嫂的认证状况。
别的，家政公司应本着为职工担任任的情绪，具体了解客户信息，避免职工的安全无保证。
增设监督促进开展
据了解，“母婴护理师”专业人才资质鉴定训练报考等级中有相关规则，初级母婴护理师的报名者，需满意以下条件，实践入户并完结作业6家以上、从事本职业1年以上的资质方可报名，而所谓的高档母婴护理师需具有中等以上学历，从事本职业实践作业3年以上，或被评为省、直辖市级以上优异家政效劳人员等成绩特别杰出者，有过成功护理特别产妇、新生儿、婴幼儿经历的人员才可报考。
而在暗访过程中，几家家政公司均是颁布的“高档母婴护理师资历证书”。
“我连初级证书都不具有，怎么得到高档证书？”记者问道。
月嫂们纷繁回应，由于没有严厉标准，一般公司对他们的中高档鉴定，首要仅仅依据其所带婴儿的数量、作业时刻长短及经历多少而断定，“所以说，这些规则，底子是‘名存实亡’，假如真想管，有必要有相关部分进行监督”。
“假如没有一个如母婴协会之类的办理组织，这个职业会很紊乱”，有的月嫂公司担任人表明，尽管依照相关规则和标准要求月嫂，但仍是避免不了许多老月嫂堕入“经历主义”的误区，“咱们也很期望有办理架构或许政府部分去监督，协助我们一致标准，然后促进母婴职业开展。”
